通过系统性的日常参与与资源规划，是无需额外投入即可逐步积累并获取强力角色的核心方法。游戏内置了多样化的稳定产出途径，玩家坚持每日登录签到即可领取包含英雄碎片、金币在内的基础奖励，这是一个通过时间累积实现量变到质变的过程。积极完成游戏任务系统中的日常、周常及月常任务至关重要，这些任务通常会奖励英雄碎片或碎片包，构成了角色碎片最常规的获取来源。游戏内定期推出的各类限时活动或节日庆典是获取整卡或大量碎片的宝贵机会，需要玩家保持关注并积极参与。这些方法的核心逻辑在于多参与、多积累，将免费资源进行合理规划与整合，从而逐步构建起自己的强力阵容。
明确前期的资源分配重点与获取优先级是实现高效过渡的关键。在游戏前期，应避免将有限的金币随意消耗在商店直接购买低级忍者上，而是应投入到能提升整体战力的地方。获取角色碎片更为经济的途径是坚持挑战精英副本，通过每日积攒来合成忍者。积极参与诸如推荐好友、红包分享等互动功能也能为双方带来英雄碎片或金币奖励。在忍者选择上，初期应优先培养那些易于获取且强度足够的过渡型忍者，例如可通过活动或签到免费获取的部分角色，他们足以帮助玩家熟悉游戏节奏并应对前期的各类挑战。集中资源培养1-2个主力角色，优先提升其等级与技能，是快速形成战斗力的明智之举。
若要瞄准游戏内的高强度核心角色，尤其是通过高级招募获取的忍者，则需要更为长远的金币与资源规划。高级招募券是获取这些强力角色的主要媒介，而金币则是购买招募券的硬通货。积攒金币并等待心仪的高招忍者上架，应成为前期资源规划的重点。玩家需通过持之以恒地完成每日任务、参与各类玩法及活动来稳定获取金币。密切关注游戏公告中的限时活动，这些活动有时会开放高级招募券的额外获取渠道，把握住这些机会能有效加快招募进度。这一过程考验玩家的耐心与规划能力，其核心策略是在非目标忍者招募池期间尽可能地储备资源，以便在目标角色上线时拥有足够的抽取资本。
深度参与游戏的组织（公会）系统，是获取特定忍者、加速成长并获取额外资源的重要环节。加入一个活跃的组织能够开启一系列专属福利。通过积极参与组织活动、完成贡献，玩家可以在组织商店中使用贡献值兑换特定的忍者碎片，其中不乏一些在竞技场表现不俗的角色。组织玩法本身也是获取奖励和经验的重要来源，与组织成员互动协作完成挑战，往往能获得包括资源在内的各种支持。这不仅仅是一个获取角色的途径，更是一个融入游戏社群、通过互助长期稳定发展的策略。
