培养出强力的将领是提升整体战力的核心路径，其首要关键在于进行精准的初始选择与清晰的长期规划。玩家需要明确将领的品质区分，紫色与橙色品质的将领在基础属性与成长潜力上具备显著优势，应作为培养的重点。选择时需综合考虑将领的获取难度、自身资源储备及长期发展定位，优先锁定那些在步兵、骑兵或弓兵某一兵种领域具有专精加成和强大技能机制的将领。对于资源有限的玩家而言，应集中资源培育一到两名核心主力，避免分散投资导致整体战力提升缓慢，从而建立起可持续成长的良性循环。
确立了培养目标后，高效提升将领等级是夯实基础的必要环节。等级直接决定了将领的带兵容量与天赋点获取，是战斗力的直接体现。提升等级的主要途径包括派遣将领击败地图上的野蛮人、守卫者等中立单位以直接获取经验值，以及通过参与游戏内活动、攻打野蛮人城寨来获取可自由分配的经验书。为了最大化经验获取效率，在实战打野时，可以搭配具有经验加成技能的将领作为副将，并合理利用地图上掉落的增益符文。积累的经验书应集中投喂给已确定的核心主力将领，确保其等级能够快速成型，为后续的技能与天赋强化打下坚实基础。
在等级提升的同时，对将领技能的深度培养是挖掘其战斗潜力的决定性步骤。每位将领都拥有独特的技能体系，其技能等级的提升依赖于消耗特定的将领雕像或信物。一个至关重要的策略是卡技能，即在将领达到10级、30级等需要升星以解锁下一技能或继续升级的节点时，优先确保其第一个，也是最关键的主动技能升至满级，再进行升星操作，以避免技能点数随机分配到次要技能上，从而浪费宝贵的培养资源。对于橙色品质的将领，其最终觉醒技能需要所有前置技能满级后才可激活，因此技能升级的顺序与资源分配需要格外严谨的规划。
将领的天赋系统与副将搭配是进一步放大其战场作用的进阶策略。等级提升获得的天赋点，应在天赋树中进行有针对性的分配。天赋加点的原则是紧密结合将领的定位与玩家的作战习惯，例如攻击型将领优先点出输出相关天赋，而防御型将领则侧重生存与减伤。当天赋点不足以点亮所有分支时，必须做出取舍，以强化核心能力为目标。当主力将领达到一定星级后，可以配置副将组成队伍。副将虽不生效其天赋，但其技能效果能够完美叠加，因此主副将的技能链需要形成互补或联动，例如将具有范围伤害技能的将领与提供属性增益或控制的将领进行搭配，从而构建出功能全面、协同性强的战斗组合。
将领的养成并非孤立进行，还需与装备、宝物等系统协同发展。为将领装备与其兵种和定位相匹配的武器、防具，可以额外提供大量的属性加成。宝物系统则能赋予将领特殊的技能或强大的被动效果，进一步专精化其能力。在资源有限的情况下，应优先保证核心主力将领的装备强化与宝物配置，将装备的培养视为一项长期且稳定的战力投资。整个培养过程要求玩家具备良好的资源管理能力，平衡好经验书、雕像、装备材料等各类资源的投入，通过持续而有序的积累，逐步将所选将领塑造为战场上不可或缺的中坚力量。
